By El Congreso Nacional ordenó una revisión integral de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, con el objetivo de identificar los trámites y disposiciones que estarían dificultando la contratación bajo esta modalidad en el sector privado.
La normativa fue aprobada en marzo de 2026 mediante el Decreto 45-2026 y comenzó a aplicarse tras su publicación en el Diario Oficial La Gaceta. Sin embargo, según las autoridades legislativas, los niveles de contratación esperados no se han alcanzado durante sus primeros meses de vigencia.
El presidente del Congreso Nacional, Tomás Zambrano, indicó que la intención es que la legislación permita generar oportunidades laborales, especialmente para jóvenes que estudian y necesitan incorporarse al mercado laboral bajo jornadas parciales.
Para avanzar en la revisión, se instruyó a la Comisión de Trabajo y Asuntos Gremiales, presidida por Alberto Cruz, iniciar consultas con representantes de distintos sectores productivos. La discusión incluirá áreas como turismo, empresas de servicios, call centers y actividades relacionadas con tecnología.
Las autoridades también señalaron que municipalidades y dependencias del Poder Ejecutivo han planteado la posibilidad de utilizar esta modalidad para contratar jóvenes, por lo que estos sectores también serían considerados durante el proceso de análisis.
Zambrano sostuvo que las leyes pueden actualizarse cuando se identifican aspectos que requieren modificaciones y señaló que la comisión deberá estudiar las propuestas recibidas para preparar una eventual reforma.
El Congreso buscará que los cambios permitan facilitar nuevas contrataciones sin dejar de considerar la protección de los derechos laborales de los trabajadores que ya cuentan con empleos permanentes.
